書類選考の基本を学ぶ

転職の書類選考で送る書類は、主に3つあります。添え状履歴書職務経歴書この3つの書類に加えて、企業が要求している書類があればそれも同封します。例えば、志望動機書自己PR書課題作品・ポートフォリオなどがあります。まず、志望動機書は人気企業や志望意欲の低い応募者を除外したい企業でよく求められます。人気企業ともなると何百、何千と応募が殺到します。書類の審査にあたっては人事だけでなく該当部署の社員も担当する...

履歴書や職務経歴書を送付したり、あるいはWEBエントリーしても中々書類選考に通過しないことがあります。この書類選考に通過しない原因は、職務経歴書の中身が使い回し職務経歴書の文章にメリハリがない職務経歴書の枚数が多い自己PRが弱い志望動機が弱い内定者が決定した先に良い応募者が一定数集まったこれらのような原因が考えられます。まず、職務経歴書の中身が使い回しですが、同じ業界・職種だからといって求める人物...

募集要項を見ていると人物重視と書いてあることがあります。人物重視をそのままの意味で捉えるのであれば、形式的に書類選考はするけど、応募書類だけでは求職者のことはよくわからないので、面接に呼んで判断をするという風に捉えることができます。もしそうであるならば、何社も書類選考に応募して不採用になっている人にとっては挽回ができる可能性があります。でもそのような人が面接を受けても、果たして内定までたどり着ける...