添え状を同封しよう

求人応募する際に、直接企業へ応募書類を郵送する時は添え状を同封しましょう。

 

一般的に応募の際に必要な書類として履歴書や職務経歴書が挙げられますが、募集要項には添え状は書かれていないのがほとんどです。

 

しかし、ビジネスマナーとしては添え状を同封するのが当たり前です。

 

添え状を同封しなかった場合の会社側の評価は会社ごとに異なり、気にしない会社もあれば、ビジネスマナーがなっていないと気にする会社もあります。

 

ですので、ビジネスマナーとして添え状を同封しておくのが無難です。

 

添え状の中身に関しては、応募に至った経緯を交えながら簡単な自己紹介もしくは志望動機を書き、最後に添え状以外に同封している書類を記しておきます。

 

この添え状は、職務経歴書と同様にパソコンで作成しても問題はないのですが、使い回しているかのような印象を与えないために、あえて手書きで作成した方が丁寧です。

 

さらに、採用担当者の中には手書きの添え状に熱意を感じる人もいないわけではないので、少しでも良い印象を与える手書きを選んでおきましょう。

 

また、職務経歴書がA4サイズで作成するのでそれに合わせて添え状もA4で統一しておきましょう。