選考のウエイトを占める職務経歴書

書類選考は、履歴書、職務経歴書、その他企業が指定した書類などをもとに行われます。

 

その中で、大きなウエイトを占めるのが職務経歴書です。

 

応募書類が履歴書だけの会社もまだありますが、多くの会社は履歴書の中身だけでは判断できないということで、職務経歴書の提出を求めています。

 

この職務経歴書の出来が悪いと、書類選考で落ちてばっかりで、面接にも進めないという悲惨な状況に陥ってしまいます。

 

ということで、どうにかして採用担当者を引きつける職務経歴書を書かないといけないわけです。

 

ところが、やっかいなのはこの職務経歴書をどのようにして採用担当者を引きつける内容にするかです。

 

転職活動をしている人の多くは、この職務経歴書にどんなことを書いたらいいのかわからないので悩みます。

 

転職の最初の段階でつまづいてしまうわけです。

 

そんな人には職務経歴書のサンプルを見て職務経歴書を書くことをおすすめします。

 

職務経歴書のサンプルはネットで検索すればたくさん出てくるので探してみましょう。

 

まさかいないとは思いますが、職務経歴書のサンプルをそのまま使うのは厳禁です。

 

採用担当者はそういうのを細かくチェックしているので、そのまま使っているとバレます。

 

ちゃんと、自分の経験に置き換えて職務経歴書を作成してください。