書類選考の準備

求人応募する際に、直接企業へ応募書類を郵送する時は添え状を同封しましょう。一般的に応募の際に必要な書類として履歴書や職務経歴書が挙げられますが、募集要項には添え状は書かれていないのがほとんどです。しかし、ビジネスマナーとしては添え状を同封するのが当たり前です。添え状を同封しなかった場合の会社側の評価は会社ごとに異なり、気にしない会社もあれば、ビジネスマナーがなっていないと気にする会社もあります。で...

書類選考は、履歴書、職務経歴書、その他企業が指定した書類などをもとに行われます。その中で、大きなウエイトを占めるのが職務経歴書です。応募書類が履歴書だけの会社もまだありますが、多くの会社は履歴書の中身だけでは判断できないということで、職務経歴書の提出を求めています。この職務経歴書の出来が悪いと、書類選考で落ちてばっかりで、面接にも進めないという悲惨な状況に陥ってしまいます。ということで、どうにかし...

求人の募集要項の中に必要な応募書類として志望動機書が含まれている場合があります。職務経歴書を作成するだけでも大変なのに、志望動機書も作成しないといけないのかと悩みます。志望動機書が求められる理由としては、誰もが知る有名・人気企業なので応募が殺到するのを避けたい志望意欲の高い求職者を集めたいという理由があります。まず、最初の応募の殺到を避けたいという理由は、書類選考に忙殺される時間をできるだけ短縮し...